4857 sayılı İş Kanunu işçi nedir? Madde 2 – Bir iş sözleşmesine dayanarak iş gören gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye veya tüzel kişiliği bulunmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında var olan ilişkiye de iş ilişkisi denir. Bir işçinin hakları nelerdir? İşçinin iş hukuku kapsamındaki yasal hakları: Ücret alma hakkı, işyerinde sağlık ve güvenlik talep etme hakkı, eşit muamele hakkı, dinlenme molası hakkı, fazla mesai ücreti hakkı, temel değişikliklere onay vermeme hakkı, belirli günlerde tatil hakkı. İşçinin sigorta primlerinin tamamının ödenmesi hakkı, kefalet hakkı Hangi çalışanlar 4857 sayılı Kanun kapsamında? 4857 sayılı İş Kanunu’nun…
Yorum Bırak